Religião X Trabalho e Emprego

Este post trata basicamente sobre a interferência causada, em forma natural, dos pensamentos religiosos dentro do ambiente de trabalho e também daqueles que estão em busca de um emprego.

Inicialmente vamos abordar a busca de empregos, onde constantemente há reclamações de discriminação em redes sociais, sites e mesmo no TRT. Posteriormente falaremos mais a fundo sobre a importância de não existir interferência do pensamento religioso dentro do ambiente de trabalho, e como isto afeta a produção individual e até mesmo o coleguismo e companheirismo que às vezes deixa de existir devido as diferentes crenças e descrenças em um mesmo setor.

Assédio Moral – Como Evitar?

Como Evitar, Afinal?

Inevitavelmente chegamos ao ponto onde o assédio moral no trabalho infelizmente ocorreu. Muitos trabalhadores e trabalhadoras não sabem quando sofrem (basta ler o post “Assédio Moral – O Que É?”) e principalmente não sabem como reagir ou o que fazer nestas situações. Claro que isto depende muito da situação, porém, existem atitudes que podem ser tomadas por qualquer um. Vamos apenas lembrar primeiro que, além dos direitos, temos todos também nossos deveres, e não podemos confundir uma cobrança de postura ou uma cobrança de metas com o assédio moral.

O Assédio Moral – Como Prevenir

Como Prevenir Que Ocorra em Sua Empresa?

Levemente ao contrário do enunciado do post, é impossível (em um único post) ensinar como prevenir em 100% que ocorra o assédio moral em uma empresa. Entretanto, medidas básicas evitam muito bem este mal, e que a empresa chegue a pagar os absurdos de multas que são julgados pelos TRT’s do Brasil inteiro, bem como perder a produtividade de sua equipe por atitudes impensadas. Este post é mais longo, sim, mas é mais voltado para empresários, gestores, líderes, etc… Não deixe de lê-lo por completo…

Assédio Moral – O Que É?

Muito é tratado sobre assunto nos dias de hoje. Existem diversas discussões dentro de empresas a respeito, fóruns na internet com perguntas e respostas, dentre outras coisas que muitas vezes passam despercebidas ao olhar de muitos descuidados que cometem, e de muitas pessoas que sofrem com este mal que infelizmente ainda se faz presente dentro das empresas. Vamos deixar claro primeiro, que o assédio moral sempre ocorre de “cima para baixo” e nunca “lateralmente” ou de “baixo para cima” na visão hierárquica.