Religião X Trabalho e Emprego

Este post trata basicamente sobre a interferência causada, em forma natural, dos pensamentos religiosos dentro do ambiente de trabalho e também daqueles que estão em busca de um emprego.

Inicialmente vamos abordar a busca de empregos, onde constantemente há reclamações de discriminação em redes sociais, sites e mesmo no TRT. Posteriormente falaremos mais a fundo sobre a importância de não existir interferência do pensamento religioso dentro do ambiente de trabalho, e como isto afeta a produção individual e até mesmo o coleguismo e companheirismo que às vezes deixa de existir devido as diferentes crenças e descrenças em um mesmo setor.

O Líder Gestor

Já citei anteriormente a inexistência do NATO, então, partimos logo deste princípio, ninguém nasce líder. O título do artigo nos trás a mente o que muitas pessoas já falam. Afinal, quem foi que assumiu um cargo, ou teve treinamento falando sobre ser um líder gestor? Quem já participou de palestras, reuniões ou qualquer coisa do tipo que falasse sobre um líder gestor? Pois o que estará sendo citado aqui em nada tem a ver com os treinamentos fornecidos por empresas de consultorias, ou de “coaching”, como tentam americanizar um pouco mais. O “Coach” é algo diferente, e o nosso líder gestor também é diferente do líder gestor apresentado por estas diversas empresas.

A Desmotivação no Trabalho

A desmotivação no trabalho é hoje uma das principais causas de demissões, pedidos de desligamento e afastamento por doença dentro de empresas. Parece mentira, mas boa parte atestados por “gripe”, “viroses”, etc., são na verdade a desmotivação disfarçada. O mais impressionante é ainda existir a falta de preocupação com este assunto dentro de empresas, mas este post serve para dar uma “mãozinha” neste momento, para ambos os lados da moeda.

O Brainstorming (Na Gestão Circular)

O Brainstorming é uma técnica que propõe um grupo de pessoas, normalmente menos de dez pessoas para evitar um “tumulto”, reunidos e expondo suas idéias e pensamentos, até chegar a um consenso, ou o “Denominador Comum”. Normalmente são pessoas de diferentes setores que fazer parte do grupo, mas depende muito da necessidade da realização do Brainstorming também. Muitas vezes pode ser realizado pelo líder de um setor junto com os seus funcionários, para que possam resolver um problema pertinente apenas daquele setor. Mas o que devemos entender antes é que precisamos atrasar (isso mesmo, atrasar) o julgamento, para que consigamos ter idéias em quantidade e qualidade. Lembre-se que o humano é capaz de ser criativo e de julgar, mas normalmente acaba antecipando o seu julgamento, o que ainda é comum hoje em dia.